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特定技能を複数人採用するときの費用｜人数割引と担当体制の確認
費用の大半は人数に比例する：紹介料・支援の委託費・在留手続の手数料・社会保険料は1人ごとにかかります。月額の委託費は「2万円以上3万円未満」が最も多い区分でした（福岡県調査、在留資格を問わない）。 会社で1回の費用は、人数が増えるほど薄まる：工業製品製造業ならJAIMの年会費（受け入れる事業所ごと。…
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費用・助成金
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特定技能の受け入れにかかる費用の相場と内訳。紹介料・支援費・海外採用の費用、住居や給与の決め方、使える補助金・助成金を、公的データにもとづいて解説します。
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特定技能の受け入れにかかる社内の手間｜担当者の作業時間の目安
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1年目は委託で約63時間、自社支援で約112時間：4月入社の1人・建設分野の試算です。2年目以降は、委託で年約28時間、自社支援で年約54時間に落ち着きます。 委託しても…
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特定技能の申請を行政書士に頼む費用｜依頼範囲と見積もりの見方
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費用は「報酬＋国の手数料＋実費」の3つ：在留資格認定証明書の交付申請は手数料がかかりません。変更・更新は2026年10月から、許可される在留期間に応じて窓口で10,000〜75,000円です。…
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早期退職時の返金規定｜紹介料が戻る条件と交渉のポイント
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返金は契約しだい。ただし明示と公開は義務：返戻金制度を設けるかは紹介会社の判断です。返戻金制度に関する事項は、求人の申込みを受けた後に明示し、手数料表とともに公開する必要があります。…
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特定技能の帰国費用は誰が負担する？一時帰国と雇用終了時のルール
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契約終了後の帰国旅費は「本人が払えないときは会社」：基準省令は、本人が帰国旅費を負担できないとき、受入れ機関が負担し、出国が円滑になるよう必要な措置をとることを求めています。…
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人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）の要件と使い方
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支給額は計画ごとに20万円、上乗せで25万円：①雇用労務責任者の選任と②就業規則・社内マニュアル等の多言語化で20万円、③一時帰国のための休暇制度も整えると25万円。…
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特定技能外国人の人件費の総額｜給与・社会保険・住居・一時帰国まで
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給与以外に年約112万円、総額は年約400万円：通勤手当を含む月給24万円の型枠工事の試算（2年目以降）です。給与288万円に、法定福利費・支援の委託費・建設分野の負担金などが上乗せされます。…
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登録支援機関の支援費の内訳｜毎月何にお金がかかっているのか
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支援費の中身は「入社時の支援」「相談の体制」「面談と記録」：事前ガイダンスは3時間程度、生活オリエンテーションは8時間以上、定期面談は本人・監督者と3か月に1回以上が目安です。…
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国内在住の特定技能人材を採用する費用｜変更申請・紹介料・入社準備
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不要になるのは「渡航・送出し・入国」の費用：往路の渡航費、送出し機関の手数料、入国時の空港送迎がかかりません。在留資格の変更の標準処理期間は1〜2か月です。…
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特定技能と日本人採用のコスト比較｜求人広告・紹介料・定着まで
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給与では差がつかない。差は採用と定着の費用：特定技能の報酬は、同じ仕事をする日本人と同等以上が必要です。比べるのは、採用時の費用と、在籍中に上乗せされる支援費などです。 同じ年数働くなら…
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